Göteborgsmodellen
För att en organisation ska bli miljödiplomerad enligt Göteborgsmodellen krävs en genomgång av verksamhetens miljöpåverkan enligt en checklista och nio obligatoriska punkter.
Checklistan är indelad i olika delar: lokaler, personal, kontoret, varor och tjänster, avfallshantering, transporter och kemikalier. För att en organisation ska bli miljödiplomerad krävs att minst 75 % av punkterna på en checklista uppnås. Resultatet för oss blev 82 %. Några av våra största miljöaspekter är transporter, energi, kontorsmaterial och avfall.
Här är Göteborgsmodellens nio obligatoriska punkter:
- miljöansvarig person
- identifiering och dokumentering av miljöpåverkan
- miljöpolicy
- miljöplan
- miljöutbildning
- kemikalieinventering
- skriftliga rutiner för miljögranskning vid inköp
- avfallsredovisning
- regelbunden miljöinformation inom företaget
Vårt miljödiplom finns under en länk till höger. Där finns också en länk till mer information om Göteborgsmodellen.
Miljöpolicy
I samband med miljödiplomeringen antog miljönämnden en miljöpolicy:
”Miljönämnden Östra Skaraborg med sin förvaltning är en myndighet med ansvar för att dagens och morgondagens invånare får tillgång till en god och hälsosam miljö. Vi ska själva vara ett föredöme för kommunernas invånare ur miljösynpunkt genom att stimulera till miljömedvetenhet och arbeta för miljönytta i alla våra handlingar.
Vår största miljöpåverkan är våra tjänsteresor, energiförbrukningen i våra lokaler samt produktion av avfall från verksamheten och personalrum. Vi ska i vårt arbete alltid sträva efter ständig förbättring och sätta upp nya mål för miljöarbetet. Självklart följs de lagar och förordningar som vi berörs av. Dessutom sker miljöanpassad upphandling enligt Skövde kommuns policy. Vi ska också hålla oss uppdaterade inom miljöområdet genom fortlöpande kompetensutveckling.”
Fortsatt miljöarbete
För att få behålla miljödiplomeringen krävs en omdiplomering en gång om året med en ny genomgång av checklista och punkter. Dessutom måste ytterligare några krav uppfyllas: skriftlig miljödeklaration, skriftlig uppföljning av tidigare arbete samt vidareutbildning av de anställda.